就是说我们常见的写作视角叫做第三人称视角，
这个视角呢也叫做旁观者。
视角旁观者或者说是上帝模式旁观者的视角呢，
他他没有任何的立场，
他就像一个口述历史的一个老人一样。
他去介绍啊这个单位他发生了什么样的一个事情啊，
去出现了一个什么样的一个事情。
稍等一下啊。
好的，
在这一个呃我们日常的文章当中呢，
我们使用到的这个视角叫做第三人称视角。
这个视角呢就是旁观者和上帝模式。
那这个模式它主要就是说我们去讲这个事情，
它到底是怎么样去发生的。
他没有会，
他他不会去使用主体词啊，
这个主体词指的啊，
我们这个我或者说是本人，
或者说是我亲自等这些词，
它是从一个第三人，
第三人称视角的角度上去处罚。
那比如说大家去看一些啊工作总结工作报告，
政府工作报告，
其实写作的都是从第三人称的一个角度上去处罚。
那同时呢第三人称他的解作的方式啊，
我们讲到的叫做公文公文，
它最突出的就是它的这个公字工作的。
他讲到是什么？
不夹带自己的认识，
不夹带自己的看法，
不体现个人的观点。
因此了呢，
我们在单位当中，
大家所看到的一些文章往往都是什么呀？
都我们的相关的一些认识观点，
其实他都是被隐藏掉的隐藏个人的讲法。
那这一点呢刚好跟我们很多的小白，
他的认识和想法就是很不一样啊，
在这个地方呢，
很多的问题啊就暴露出来了。
很多的小白会认为呢写文章是需要体现个人思想，
体现个人思考，
体现个人知识水平的一种文章。
因此的话呢，
他们会花大量的时间去研究，
怎么样去把我个人的水平体现出来。
花费大量的时间去研究体现自己体现自己的思考，
体现自己的学识，
体现自己的能力。
啊，
就认为这一种文章它完全针对他自己的那这里呢就有一个很大的一个特点。
很多人他会有一些什么误区，
误区会包含个人在公文当中这种包含个人在公文当中呢，
他刚好就违反了公文当中的公这个字。
公这个字指的是大公无私，
指的是我将无我啊，
指的就是无我的一种境地。
而小白呢往往他喜欢，
或者说是他倾向于去把个人的内容去体现在公文当中，
这就导致什么导致什么样的一个东西，
导致文章难写，
这就导致了文章难写。
啊，
文章之所以难写，
是因为大家往往都特别喜欢去把自己的思想思考去摆在这一个文章当中，
而你自己呢又恰好又没有这些思想和认识，
没有这些体会和认识。
因此你你说你能够写的好吗？
写不好的，
这也就是刚好就解释了我们当中的一个道理，
解释了一个什么样的一个道理，
叫做奉天子，
以令诸侯啊解释了这个奉天子，
以令诸侯。
我们在写文章的时候干什么呢？
写文章将要去学习上级的思想。
这个学习它指的是什么？
非我或者你可以认为是无我非我和无我非我和无我。
你写文章越能够做到非我和无我，
你越能够做到把文章写好啊，
这个非我和无我的话呢，
那就体现的是一个是上级的思想，
一个是领导的想法，
一个是单位的精神，
一个是外界的进行。
当你在写文章的时候，
彻底把自己把自己这个个人的定位把它给抛弃掉了之后的话呢，
你的文章才应该算得上。
是啊，
开始算到了。
那我们很多小白在去写文章的时候，
总是会体现个人的一些思思想，
从个人的角度上去出发。
所以呢这个地方也体现出了一种什么样的一种特质啊，
自私自利。
凡是你只要在公文当中，
你体现出了自私自利啦，
你就会发现路它很难走的。
而你在这一个写文章当中，
摒弃掉了自己的一些想法和思维之后的话，
你会发现条条大路通罗马路就越走越快。
这其实它是一种为人处事的一种方式啊，
为人处事的一种哲学道理在这个地方。
那这个它就是我们所讲到的第三人称啊公。
但是呢我们在有时候你再去写文章的时候呢，
它又会出现另外一种一种思维，
更加高级的直角。
那这种视角呢，
我们可以称之为视角啊，
叫做领导视角。
那么领导视角呢，
它是不是也是一种个人的视角呢？
对不对？
我们首先会有一个疑问啊，
那领导他不就是一个个人嘛，
他不就是一个个体嘛，
那么我们就有个疑问的那既然说不能从我个人的视角去写文章，
那是不是从领导的角度上去写文章，
他也算得上是一种个人的视角，
那是不是就违背了我们刚才所说的这个大公无私的这么一个原则呢？
那么我们就需要去思考另外一个问题给大家讲清楚这当中的领导视角，
他到底是不是是不是个人视角的一个问题。
我们从一个单位的角度上来讲呢，
一个单位的方向取决于什么，
取决于什么，
取决于领导个人。
这个领导他指的是谁指的就是一把手啊，
就只有他一个人啊，
只有一把手，
没有包括什么二、
把手、
三把手、
四把手不包含其他任何的领导和干部，
而仅仅取决于一把手的他的这个思维，
这就是政治的特点，
政治的特征，
政治它具有很强的什么呢？
这个地方我们就需要去涉及到讲政治啊政治，
它具有很强的个人色彩，
很强的个人色彩。
虽然说政治它体现了集体政治，
它体现了集体代表了某个单位，
代表了某个地区，
甚至是代表某个国家啊，
或者甚至有可能是代表很多国家的一个利益啊，
但说来说去的政治它依然它什么？
它是由人主导的，
政治由人主导。
那么正是因为政治它由人主导，
因此它就具有很强的个人色彩。
所以你比如说现在特朗普他上台上台之后的话，
大家就开始干什么？
各个地区包括经济的、
政治的、
文化的，
无论说是美国还是国外，
中国，
还是这个巴基斯坦啊、
以色列等等，
这些国家他们都干什么，
都会受到一系列的影响。
特朗普上台之后，
他会影响到后面一系列整个全球的它的发展的一个方向，
这就是政治的一个特点。
表面上来讲，
我们一个国家，
它是由很多个人组成在一起的，
很多个团体，
很多的机构看看样子来讲啊，
它好似它是一个客观的啊，
以及体现集体意识的。
但其实来说呢，
很多层面它又由什么由个人来主导，
因此它又具有很强的一个个人的一个色彩。
所以呢我们在这里就可以去认为是什么呢？
领导的视角，
从人的人的物理学的一个角度上来讲呢，
从物理的角度，
他确实他是一个人，
他是一具肉身，
也是他个人的一个人的思考。
但是你要从政治的角度去看待的他的这一个人，
一个人代表了代表了一个单位，
代表了一个集体，
代表了一个地区，
代表了一个国家。
因此你又可以去说它什么，
它又是集体的。
所以这个东西它非常的复杂，
非常的复杂，
它是由整个人类社会啊它的不断的繁衍发展所发展到现在为止的一个一个特点啊，
它具有很强的什么呢？
这个个人的情感因素在这个地方，
但同时它又代表了一个国家一个单位。
因此呢我们在单位里面大家去出去去吃饭，
去应酬的时候啊，
大家平时应该去参加过啊单位当中的一些应酬，
对不对？
那这些应酬的时候，
你会观察很多的一些，
比如说去参加一些吃饭的活动当中，
大家会干什么呢？
去去进行，
比如说去敬酒，
对不对？
敬酒的过程当中，
大家谈的是什么？
主要谈的是什么？
叫做个人感情，
谈的是个人感感情。
我们在酒桌上很少会谈工作，
更多的都是在谈感情。
TANGANI 谈渊源，
谈这些东西啊，
谈个人感情关系渊源和爱好。
为什么去谈这些呢？
这些它刚好全部都属于人类的他的情绪，
而人在去进行社会交流。
在交往的时候啊，
其实你去跟他去谈理性啊，
其实并不是特别的重要。
我们整个的文化当中呢，
有一个叫做什么呢？
叫做就事论事，
怎么叫做就事论事呢？
其实它就是啊抛开情感只谈工作。
那如果说你要去跟一个人就事论事的去谈工作。
那基本上来讲，
他就是处于一种什么样的一种状态呢？
可能你跟他关系并不是特别的近。
而当你去跟别人去说，
我跟那个领导关系很好，
是同学我们以前是住在一个小区里面的。
我们以前怎么样同学的那这样呢就相当于是什么你的很多的工作都能够得到问题都能够得到解决。
这就是情感情绪啊，
在人类社会当中所发挥的一个作用人，
其实它是非常复杂的啊。
你表面上来讲，
我们在面对像国家社会群体这样的事情的时候，
按道理来讲啊，
应该要保持一种客观冷静理性的一种角度上去解决问题。
但对不对？
但其实这当中会包含很多的一些情感的一些因素，
在这个地方，
而这些情感的因素呢，
更多的体现为啊个人的一种情感。
所以呢我们今天要学到的领导的一个视角，
其实它就包含了什么？
它是一种两位一体的方式，
叫做两位一体，
既包含了个人，
也包含了集体。
同时呢个人他是凌驾于集体之上的，
凌驾于集体之上。
这么一说，
感觉好像是不符合相关的规定，
对不对？
制度的一些要求，
而个人怎么能凌驾于集体之上呢？
但是你要搞清楚，
实质上他就是这样，
我们只是在指导一种什么，
倡导一种社会，
不应该个人的意识，
凌驾于一些集体和单位的这个基础之上。
但实际上你在具体在操作的过程当中呢，
你就知道这是有多么难呢？
因为在整个的办事过程当中，
他最终还是由什么由人去进行操作的。
而人在去进行操作的时候，
他必然会有自己的情绪，
自己的情感和爱好。
所以来讲呢，
研究领导这一门学问，
他就为什么那么重要了啊，
研究领导这一门学问，
它就为什么那么的重要，
一个是重要。
再有一个它就是它其实它是一门科学，
它应该是作为一门正儿八经的一门科学去去摆在这个面上去说的。
但实际上呢我们大家都避而不谈这个东西啊，
因为认为呢去研究领导好像有一种有一种专研啊，
在这个地方。
但其实来讲呢，
你哪怕是在其他的一些国家，
他在大学当中，
他有专门去研究其他国家领导人的这门学这个学科有相关的一些教授，
专门就去研究领导他的个人的喜好是什么？
他的方向是什么啊，
我们应该去针对他的个人的喜好，
去做出什么样的一种判断。
因此呢研究领导不仅仅说啊是一个国家从战面战略的一个角度上去出出发和思考的，
也是我们在单位里面个人和个体应该去重新去整视的一个东西。
它是一门科学，
不是一种逢赢专营的一种手段啊，
大家不要把它给污名化了。
因为领导的个人的思维方式，
他的个人的想法在对于整个单位的他的这个决定，
他的战略具有啊非常大的影响。
那尤其在东方国家，
它体现的是特别的明显。
其实西方国家都是一样嘛，
对不对？
你只要换一个领导，
他的政策方向，
针对于其他国家的他的这一个态度，
他会发生很大的区别。
你比如说我们的东边两个国家，
韩国和朝鲜对不对啊？
你像前一任的和现在这一任的那双方之间的态度就完全就不一样。
所以来讲，
领导人以及单位的领导，
其实啊他们的重要性啊非常的重要啊，
就是说决定性啊决定着一个国家的发展和单位的一个发展。
好，
这是我们从原理上去去看待这个问题。
我们在写作过程当中，
我们会碰到这样的一种文章呢，
我认为它有两个层面。
我们可以去进行思考。
第一个层面呢，
我们可以理解为是一种隐性的范围啊，
叫做隐性的。
第二个呢它就是一种简性的，
我们在写文章更多的使用到的是一种隐性的一种文章。
比如说你去写相关的工作报告，
工作总结相关的领导讲话、
调研报告等等等等。
我要告诉大家一件非常残酷的一件事情。
在单位当中的所有的重要的文章，
其实都应该体现着一个人的他的思想和他的这个工作，
包括新闻稿、
通讯稿、
个人的先进事迹相关的一些宣传稿都应该是体现的谁呀？
大家思考一下，
体现一把手，
这些文章其实通通都应该是体现什么呢？
体现为一把手的思考。
当然说这是从种类的角度，
文章的种类的角度上来讲的这些文章的种类，
它隐藏的非常的深。
你比如说你去写这个工作报告，
写相关的工作总结，
你不会直接在文章当中去写。
根据我们单位一把手的想法，
今年的工作任务重点应该是什么什么什么，
你不会这么去写，
它都是隐藏的那就是根据上届的工作安排啊，
市教育局今年开展重点工作，
具体有哪些主要体现为以下几个方面一二三四。
但是呢从这个角度好像并不是一把手，
它直接口谕出来的东西，
但最终的结果他还是什么呢？
他还是要去体现一把手的思维。
如果说我不去体现一把手的思维，
不去体现一把手的这个重点工作会怎么样呢？
你的文章可能会通，
不过就是这么一个简单的事情，
你可能会挨揍。
当然每个领导对于权力的欲望他不一样啊，
有的领导对于权力的欲望，
他体现的是非常的隐晦的。
他个人体现呢我也不彰显你大概写成什么样的，
我也能够接受他。
对于这些文字方面的东西呢，
他也并不是特别的在乎。
那对于这样的领导呢，
在这样的单位去写文章，
一般来讲相对它是比较轻松和简单的。
但是你要去对于那些对于权利欲望有非常大的追求的啊，
对于权力控制把握的这种，
那什么叫做操控欲非常强的领导人，
你要去给他去写任何类型的文章，
可能难度就比较大，
你必须要去挖空心思去思考，
他到底喜欢什么，
和他到底不喜欢什么，
就已经上升到了什么政治层面的东西了。
去研究领导，
我要告诉大家，
研究领导一定是一门科学，
而不是一个逢迎拍马的一种歪门邪道。
大家一定要把你的观念把它给转变过来啊，
它是门科学。
那这种隐性的，
其实我们如果说我今天在这个课上，
我不去说，
你们可能压根就没有去想到。
原来他是这么一回事情，
我们可能会按照自己的想法，
老老实实的去收集自己的各个底层的单位，
下级的单位，
看一看他们的今年的工作是做的怎么样，
按照他们的这个工作呢，
提炼出我们的这个工作总结。
但其实你应该干什么？
先搞清楚一把手再去讲什么一把手，
他今年重视什么，
你再去把跟一把手，
他思考的一些重点的东西，
把它给摆过来。
也就是说，
我们先要去干什么步骤，
一先搞清楚一把手的工作思路。
有的同学可能会认为老师这个单位这不都是教育局丈一任，
他也是在教育局工作啊，
现任他也是在教育局工作啊，
难道他们的工作重点他会发生变化，
难道教育局的工作重点他还会有不一样的吗？
这个也是我们大家在过程当中会有的一些疑问。
其实在一家单位里面啊，
其实它大致上来讲呢，
我们又可以去将他的工作分为有两层啊，
这个两层工作两个层面，
一个我们可以称其为叫做什么叫做基本盘？
再有一个呢做什么叫做创新盘，
那叫做基本盘呢？
所谓的基本盘就是一家单位，
你必须要去做的什么日常工作必须要完成的日常工作。
比如说你在教育局，
那你的工作，
那就是搞好学校管理呀，
搞好本地区的教育的创相关的一些本质性的一些工作啊，
校园的食品安全，
学生的管理，
学籍，
学校的一些建设，
教师队伍的管理和培训，
教育局单位机关干部的一个培养等等等等等等。
那这些是你在这个单位你必须要做的完成的日常的工作。
这个来讲啊，
无论你怎么换领导啊，
每一任领导都必须得做的。
也就是说呢每一任领导都是同样的这个地方呢，
每个领导你你玩不出什么花样啊，
你玩不出什么什么样的一个花样，
就好像每个人他每天都要吃饭睡觉、
喝水一样啊。
每个人你你说因为我因为我是很有钱的一个人，
因为我的社会地位很高，
所以我就不用吃饭了，
所以我就不用喝水了啊，
所以我就不用呼吸这个空气了，
可能吗？
你作为一个人，
你的一个基本盘，
那还是什么？
每个人的他的特特质还其实都是一样的。
在这样这这一点来讲，
人人平等啊，
没有什么特殊之分。
那接下来的地方呢，
创新盘基本盘一把手关不关心啊，
问一下大家基本盘一把手关心吗？
一把手关注吗？
我问一问大家，
至少来讲一把手他会干什么？
把相关的工作安排给什么安排给分管领导，
就这个工作基本盘的东西，
你们去做就行了啊，
这相关的啊分管领导几个副局长，
你们去把这个工作去落实了，
由相关的工程，
你们去把这些去做好，
就 ok 就可以了。
把任务安排好，
那一把手，
他最为关心的是什么？
是创新盘最关心啊一把手，
最关心的就是创新盘。
这创新盘为什么他那么关心呢？
你们有没有思考这其中的一个理是什么？
道道是什么？
你可以去说工作亮点，
能不能还在更加的露骨一些？
对的，
叫做政绩，
而不叫做成绩啊，
叫做政绩啊，
体现出他个人啊政绩的一个地方。
那所以来看呢，
你比如说在比如说我们现在啊在这个县委办，
那我们去思考一下一位县委书记，
他会对于全县的所有的工作，
每一个方面他都能花出时时间去研究，
去关心吗？
是不需要的，
对不对？
不然的话，
他下手下有那么多局长啊，
有那么多书记，
有那么多的一些副县长干什么去呢？
对不对？
还有县长对不对？
所以来讲呢，
对于一个县委书记而言，
很多的其他的工作，
其实他一年其实不需要去花很多的心思去进行操心。
当然了，
一些安全生产工作还是比较需要去花点时间去关注的。
因为那些东西它是什么？
他是非常重要的一些工作出了问题啊，
他作为县委书记，
他是要担责任的，
对不对？
他需要去花时间去研究，
这是一个方面。
另外一方面呢，
他主要的心思他花在什么地方？
应该说他主要的精力，
他投入在什么样的一个地方，
那就投入在出政绩的一些工作上面。
那这些政绩呢那就包含了地区的产业、
企业以及基础设施建设等相关的一些工作了。
他花力气。
其实都花在这个上面啊，
每天去研究的都是这些事情。
所以呢表面上好像他是管权限的。
但实际上他最终他抓什么抓核心工作。
而他所关心的这个工作呢，
就是我们说的什么中心工作，
现在大家搞清楚了什么叫做中心工作啊，
中心工作它指的是创新盘啊，
它不是基本盘，
基本基本盘这个东西是大家都做的。
无论说谁来了，
大家都会做啊，
所以你做的怎么样和他做的怎么样，
没有什么太多的体现，
体现不出来什么样的一个成绩和对比，
真正对比的是什么？
上一任领导和下一任领导，
他体现的主要的区别。
其实就是在这一个创新班，
我跟你的区别，
你往这方面去发展，
我往这一方面去发展，
我们两个呢就产生了这种区别和差别。
好，
这个地方呢，
我们的这个步骤一啊，
我们要先搞清楚一把手的重点思路。
你如果说你在单位连这个东西你都搞不清楚啊，
我告诉你的班，
基本上也等于说是摆上来，
应该说你上班呢还没有上到，
可能来说你这辈子也就混个普通干部啊，
基本上呢也算对得出你的付出，
因为你思考问题呢，
想都没往这方面去想证明你确实不是这个料啊。
那步骤二搞清楚一把手的重点思路之后的话，
我们再去写文章的时候，
你就应该就知道了我们的这个文章干什么？
文章应该是重点体现什么方面啊，
这里的重点体现什么方面，
应该说是什么，
该多写什么该多写，
那就是什么频率高嘛，
比如说一把手来了，
经任的这个教育局长。
他说我们今年全县要搞一个人工智能教育，
那你就逢会就说逢会就说逢报告就必写啊，
这就叫做频率高。
你不能说他讲到的啊，
他他说我们今年全县要搞人工智能教育，
你就这个年底的工作总结提那么一句，
你觉得他高兴吗？
对不对？
他会觉得你一点都不上路啊，
怎么教都教不会啊，
这个干部是没办法用了，
干脆干什么？
不换思想，
我换一个人不就行了吗？
就是首先知道什么该多写，
知道什么不该写啊，
什么叫做不该写，
不该写，
什么东西，
不该写，
什么东西不改写。
一般来讲指的是什么？
上一任，
除非说啊上一任它上升的到了一个更高的一个位置上。
比如说上一任突然去当了你，
你你在这个地方啊，
上一任他突然当了市委书记，
原来他是这个这个县委书记，
对不对？
上一任呢经过他的努力，
变成了市委书记。
那你这个时候你要疯狂去 call，
他疯狂的去抠啊，
如果上升到更高位置，
那就要疯狂打 call。
说实话这个世界它啊很现实。
那如果说你的这个上任他升官了，
那你就要疯狂打 call，
并且呢要让对方知道啊，
原来我工作的地方，
现在什么？
我的相关的政治遗产还在发光发热，
而且下一任都还在不断的啊，
在那个地方在努力啊，
接着我的这一个接力棒啊，
在那里继续奋斗，
奋斗非常好，
这个同志非常的棒啊，
很不错。
那如果说是上一任，
如果评级，
你说降级这个一般是不可能啊，
如果评级或者说是没有直接的隶属关系，
甚至它可能还会产生一种竞争关系。
那这个时候干什么？
绝对不谈？
我说过这个世界非常的现实，
这个世界就是现实的一个世界啊，
大家只会对于处于绝对优势的强者，
竖起大拇哥去夸赞他，
去疯狂的去去追捧，
他吹捧他，
去给他去点赞。
这黄渤不是说过一句话吗？
当你当你只是一个普通人的时候，
你会发现你身边的人都是恶人，
都没有一个好人，
大家都都在使唤你啊，
都在让你干这干。
那并且去踩踏你。
当你已经变成一个强者的时候，
当你已经变成一个明星的时候，
出名的时候，
到处都是夸赞，
说你这个人多优秀啊，
靠多强啊，
多牛逼呀，
是不是啊跟你在一起合影，
都觉得自己身上都发光啊。
但是如果说你不出名呢，
谁愿意跟你去合影，
对不对？
所以来讲啊，
如果说他是一个平级的，
没有隶属关系的，
并且他是一个竞争关系的，
那就是绝对不谈战任关我什么事情啊，
难道我的工作没有他做的好吗？
难道我的想法不比他高明吗？
所有的我们在写文章的时候，
就不应该干什么，
体现上一人的他的一些内容，
不然的话他就是干什么啊，
有问题了。
否则呢我们在一些地方，
这些官员他出事之后，
这些地方他必须得干什么？
开会要假间接用户上级的他的决定啊，
对不对啊？
一定要清除他的在这个单位的影响啊，
之所以来讲，
这个世界它是很很现实的。
好，
这个文章我们应该重点是体现什么方面，
你就应该去写，
这是隐性的啊，
隐线呢它并不直接。
那还有一种的话，
那就是显性的。
当然说呢他们都是体现一把手，
简性的。
在文章当中，
他会直接去体现一把手的他的这个角度和视角，
他会有一些关键词。
比如说我我本人，
我认为那本人一直一样，
怎么地？
你会看到这些东西，
还有啊，
作为班长，
我应该会如何等等这一些词。
那这些词的话，
那就直接就体现了这一篇文章，
那就是从他的角度上去出发的。
所以我们在写这种文章的时候，
大家其实啊平时我们接触到的文章写作手法最多的就是在这个方面。
当然说这里呢大家做的比较好的地方，
笔杆子就做的好的地方呢，
可能文章的句子结构相对来讲是做的比较好的地方，
做的差的地方呢，
大家根本就没往我刚才说的那方面去思考，
没有往这个一把手的角度去思考问题。
这里当来讲呢，
大家会有一些疑问，
就是说老师我仅仅只是办公室的一个普通的一个科员。
我是一个办公室的一个副主任，
我干的这个事情，
那肯定是没有领导的视角。
他想什么我怎么知道呢？
我又不清楚，
这是我们大家在写文章的时候碰到的最直接的一个问题。
今天还有一个刚刚参加工作的一个小同学啊，
跑过来就跟我去哭诉了这个问题啊，
就哭诉了这个问题，
说他自己才刚刚上班一年写文章。
那这个领导想什么我根本就不知道啊，
这是我们大家觉得啊这个有问题的地方，
那怎么样去解决这个问题呢？
你不能光哭呀，
哭能够去解决问题吗？
估解决不了问题，
那我们该怎么样去去做好这件事情。
其实来说呢，
我在以前的课程当中始终就强调了大家一点，
我公文最难的是什么？
最难的就是去写人性，
你会发现写结构非常的简单，
写框架也非常的简单。
很多人觉得我能够写出结构和框架，
就已经是人生赢家啊，
已经在写作当中已经是高手了，
这还差得远啊，
你才刚刚干什么？
刚刚才入门而已，
真正难的就是你写的文章，
它一定是写到别人心坎里面去。
那符合人性的，
你要去研究人性，
这个人性指的是谁呢？
你就研究一把手就可以了。
一把手他喜欢什么讨厌什么，
经常说的什么，
主要推进的是什么？
工作来了之后，
主要改变是什么？
最近心情怎么样？
最近苦恼什么东西？
最近在看什么书，
喜欢什么运动，
喜欢吃什么，
喜欢什么爱好通通，
你都必须心中有数。
你说老师这太累了，
这上班啊，
比做间谍还辛苦。
我告诉你，
还真的有这么一回事情啊，
有的一些出市的一些领导啊，
他们用他们采取刑侦的一些手段，
专门给领导的办公室装这个车上办公室装有这个窃听器，
但是他们去装这个窃听器呢，
并不是去去想害领导，
他们是想干什么呢？
搞清楚他领导他到底喜欢什么，
最近在研究什么东西啊，
都已经疯狂到这种地步了，
这都是有真人真事的，
都是判过案子的一一些事情啊。
所以你看人家卷都卷出什么样的一种啊这个边界啊就当然讲了，
如果说你觉得我是我就是一个普通人，
我也不想搞得这么累。
这个来讲呢也很能够理解每个人的追求不一样嘛。
因此呢你可能说是做好低层到中层的工作，
基本上就差不多了。
但是你要再去走那临门一脚，
那其实他你要去付出的东西啊，
那就远远就要大于你以你以前所付出的东西了，
所以这些地方仅仅只是我列出来的，
告诉大家，
你们应该往哪方面去去行动啊。
如果说你对于政治有相关的一些追求，
想要去走到呢更高的位置和层面。
那这些东西啊几乎是你必须要做的功课。
或者说呢你实在是因为形势所迫到了某个位置，
也有这种人啊，
他可能是叫做什么？
应叫做应运而生。
他本来不想当领导，
结果突然运气来了，
就非必须让他去打，
但是他在这个政治漩涡当中呢，
又很没有办法，
不知道该怎么办。
那你这个功课的你也得去研究，
否则你啊也会非常的难受。
所以什么样的人都有这个世界上。
但是呢这一些技巧和方法其实都是我们需要去，
你至少来讲，
你要去了解啊，
你可能不去做。
但是你要去了解啊，
他喜欢什么，
讨厌什么，
尤其是讨厌什么，
他走的是雷区了啊，
领导他往往都比较敏感的。
你只要做了一件让他讨厌的事情，
他可能会讨厌。
你很很很久，
甚至讨厌你好几年，
让你这辈子可能都没有出头之日啊，
他经常说什么，
经常说什么的，
很简单，
你就干嘛？
他开会的时候，
你仔细的去做笔记啊，
开会的时候，
他经常去说什么，
在座谈会的时候，
尤其是座谈会的时候，
不是念文件的时候，
那领导他经常说说的一些东西，
你要老老实实的把它给记下来，
对不对？
那主要推进的是什么？
这个工作他是什么直接的，
他最老实的，
他可能在说话的时候他会有保留。
但是他重点推进的相关的工作，
他一定是毫无保留的，
他一定会最喜欢去干他自己想要干的事情。
所以你去看他他来的这一段时间，
他的重点推进的工作是什么？
或者说啊他以前重点工作是什么？
这个地方呢我要给大家举个例子，
我以前在政府研究室工作的时候，
单位马上就来了一个新啊来一个新县长。
那我们研究室的人都急坏了呀。
这新县长来了之后，
他的这个文章的口味是什么？
口感是什么？
喜欢研究什么工作，
把我们给急坏了，
干什么？
打电话问他以前单位的这些笔杆子，
让他们办公室，
把他们之前的文章能不能给我们发一些工来给他们去请客啊，
给他们去送一点土特产。
你看这都是以单位的角度上去讨好其他的他们的单位发一些文章过来，
我们来研究一下，
看看这一个领导，
他之前他重点他是推进什么呀？
把文章发过来之后，
我们没日没夜的，
就在研究室里面再去看啊，
去看他的这些工作啊，
看他到底是喜欢什么，
他的重点推进的是什么？
他的文风，
他喜欢的文风笔法是什么？
这些通通都是花时间去学的，
来了之后，
主要改变的是什么？
这个是可以直接体现出来的啊，
最近心情怎么样？
那就是说我们再去进行相关的间阶段的一些工作推进当中，
你也要去根据领导的心情去进行推进。
不然的话人家不高兴啊，
你去汇报工作，
一定会骂被骂的，
要死苦恼什么他也会去说啊，
最近比较烦的一些事情，
那么你可以干什么呢？
可以针对性的去帮助啊提供一些辅助，
这样也能够让领导能够知道哎，
小伙子不错，
他能够跟我思考到一个层面，
去去想到其他的一些问题。
最近在看什么书呢？
很简单啊，
你去看他的办公桌上摆了什么书，
对不对？
他最近在翻什么样的一些书，
或者有时候我们经常有些大领导，
其实来讲，
你作为办公室的人员，
作为文秘工作者，
你其实都可能会到他的这个住所当中去啊，
包括他的这个车上，
包括他的住所家里面宿舍你都可以看到他在桌上或书桌上面摆了什么样的一些书，
看到之后马上干什么马上去买啊，
让自己的办公室去订相关的一些书，
自己拿过来看，
这都是什么利用利用公款来学习的啊，
这个来讲都都是很正常的一个事情。
喜欢做什么？
运动也是一样，
不同的运动也体现领导的个人的一个性格。
比如说有的领导，
他喜欢长跑，
长跑的领导，
他干什么？
性格比较坚坚毅。
但来讲呢，
他个性也比较强，
因为长跑他不需要合作啊，
那有些领导他喜欢打乒乓球，
喜欢打篮球。
那这些领导呢他喜欢什么？
比较喜欢合群，
但同时呢他也喜欢去领导更多的一些人，
那喜欢吃什么？
那就是平时啊你很有可能会跟领导一起出差，
或者说是你平时在跟领导再去去应酬的时候，
你知道该点什么样的一个菜啊，
这些东西看起来好很细微啊，
但是真的很体现一个人的功夫啊，
什么样的爱好，
那也都是一样啊。
你对于领导他的这个人的爱好，
他喜欢什么，
那你就可以干成平时能够针对性的去去做相关的一些工作，
而避免了他可能有些东西他不喜欢，
那避免出一些出错。
所以啊研究一把手啊，
它非常的耗时需要投入大量的时间和精力。
这个并不仅仅是涉及到写作方面的，
已经涉及到啊日常的工作方面，
而且我还是再三去强调，
千万别觉得这个东西它是一种逢迎取巧的一种手段，
它是一种科学，
它是一门学科，
你要花时间自己去研究。
那在这个地方啊显性呢，
我们就刚才就已经说过了啊，
体现一把手比较难的地方呢，
应该在其实显性的这个地方它是比较好做的啊，
相对来讲它是比较好做的。
那比较难的地方呢，
一个是这个地方，
这个地方它很多东西它都是没有文字，
别人给给你给不了材料，
完全就是靠你自己去进行摸索，
去进行了解啊，
日常的一种细微的一种关注。
但是你说每个人他都善意去做这件事情嘛。
我认为不可能有的人天生会让人很讨厌，
所以他也不会天生去讨讨别人的欢心，
他只会想到他自己啊，
这就是说整社会他很复杂嘛，
不同的人他都会有很多人他做相关的事情，
他是不在乎别人的感受的。
哪怕你是领导，
哪怕你是同事，
他就做他自己的事情啊，
不管别人的一些感受。
那当然来说呢，
这种人他也会社会，
他也会教他做人啊，
基本上这种他是不会出头的，
他是没有这个空间，
因为他自身的就没有这个水平和能力了。
但有的人他就非常不错。
我们经常说的啊，
在单位里面看那些逢迎讨好的拍马屁的这些人，
他为什么能够放到一个更高的一个位置？
人家有人家的专长不一定人家写文章，
他比你厉害啊，
人家可能根本就不会写文章。
但是依然他可能会在你之上，
主要的原因呢，
他就是什么？
他学会了这一门技巧，
这一门技巧的比写文章呢就干什么就厉害多了啊。
写文章，
它仅仅只是业务工作当中的一种而已啊，
并不是最能够凸凸显出来的一种东西。
因为写文章它体现不出个人的情感和情绪嘛，
所以来讲啊这一招啊它应该算得上是最厉害的那我们来看来看一些文章来看一看。
比如说最近呢我们写述职助联报告这种类型的文章，
这种类型的文章。
我我在上一节课都已经跟大家说过了啊，
这是一种什么叫做个人工作总结。
但其实呢，
它是领导干部的个人工作总结，
因此呢它叫做述职述联报告啊，
上节课我们都已经讲的非常的仔细了。
那么在这个数值数联报告当中呢，
大家经常出现的一个问题是什么呢？
就是我们在写这种数值数联的时候啊，
往往还是会习惯于从第三人称的视角去写这种文章。
而我们自己压根不知道，
你要始终搞清楚这个数值数联，
它其实还是个人工作总结，
叫做个人工作总结。
因此这种材料它必须要体现你个人的意志在这个地方啊，
你如果说你不体现个人的意志，
你至少来讲吧，
你要从显性的一个角度上去体现出来哦，
这个东西它是什么？
它是从你的个人的角度上来出发的。
那我们来看一下这一篇文章，
这篇文章在手段这个地方，
我们来看一看，
我们给它来新建一个，
我们来研究一下。
那好，
我们来看一下，
近两年来我在本局市局党组和市委、
市政府的正确领导下，
你看在这个地方，
它就出现了一个什么，
出现了一个体现个人色彩的我字叫做我在那如果说我们把这个字啊，
我们把它给去掉，
我们再来读一读这个感觉啊。
近年来，
在本局市局党组和市政府的正确领导下，
我们把这个啊这个或者说写成什么，
我局啊这个市什么什么局大力开展培育市场主体，
促进了各类市场主体又好又快发展。
那这样的它是不是什么一种第三人称视角的文章，
对不对？
但是呢，
因为这一篇文章它是述值报告呀，
它必须要体现个人色彩，
所以呢它把这个地方加了一个，
我我在怎么市委市政府的领导下，
全力协助局长，
这个我们就可以看得出来他是什么呀？
他是一个二把手，
或者说是其他的领导，
对不对？
因为局长他是一把手嘛，
所以他只能够用什么用协助，
请注意啥？
协助这个词。
在写述职报告当中经常会用到。
因为他指的是这个小干部啊，
下面的低层级的小干部，
他去帮助高层级的干部去完成相关的工作，
全力协助局长开展工作，
大力培育市场主体，
促进什么又好又快发展。
两年来我所分管的工作。
这个地方呢它又体现了他的一个个人特色。
他就是说我所分管工作不是别人的工作啊，
不是指全单位的工作啊，
他必须要体现出他自身的一个什么工作的一个势力范围。
我们再去写述职报告的时候，
大家要注意在我们上一节课当中，
有一个例子讲到的就是什么？
一定要严禁使用工作总结来完成这个述职报告，
对不对？
有一篇述职报告的他的这个工作通知当中，
他有讲到这个事情啊，
那我们怎么样去把它给切换过来呢？
很简单呢，
你必须要给他干什么去划范围。
我们在这个地方用一个图来大概的告诉大家一下，
比如说在一个单位的工作总结当中，
这是一个单位的工作总结。
那每一个单位呢实际上它是有势力划分的啊，
我们在这里呢随机来画一下。
比如说这一个单位一共有六个六个领导啊，
一把手、
二把手、
三把手、
四把手、
五把手那一把手负责什么？
负责全局一把手，
他是负责全局的，
包含所有的。
所以说呢这里边的每一项工作他都能够去说二把手呢，
他可能干什么法或者主要的业务。
比如说主要的业务股东，
他是负责这几块。
而这两块呢，
一个是党建，
一个是人事，
或者说是财务，
他可能是由一把手来负责，
有的单位它不一样啊，
这个是每个单位不一样的，
有的单位是人事和各党建。
那在这一块呢，
比如说三把手呢，
他可能是负责这一块，
自把手在这一块，
五把手在这一块，
六把手在这一块。
因此，
假如说我们现在碰到一个场景啊，
我们在单位里面要去给，
比如说三把手啊，
跟女士说，
我最近工作比较忙，
能不能抽空帮我来写一个什么述职报告啊，
给你点好处啊，
对不对？
那这个时候我们可能会答应他帮他去写这个述职报告。
那么很多同学就不会去写啊，
这个三把手的述职报告到底该怎么去写呢？
很简单，
你一定要搞清楚这个三把手他什么工作啊负责什么，
让你可以从整体的工作总结当中去把关于他的这个工作把它给切割，
把它给拆分出来，
用拆分的这一个部分的内容，
再去扩充一些内容，
你就可以完成他的这一部分的工作。
而且呢他的工作他不会跟什么四把手，
五把手、
六把手跟他们有有相关的一些重合的一些地。
啊，
这当然来讲呢，
有些工作它肯定它是会有重合的啊，
有些工作啊，
比如说三把手，
他就说我今今年积极参加班子成班子成员创新创业培训班参加了这么一个班。
但是这个培训班他可能四把手，
他也参加了五把手，
也参加六把手，
他也参加了，
他们通通都可以去写这个部分的工作。
像这种大家都参与到的工作，
你是可以去写的啊，
但是你的内容当中呢，
也必须要去体现你自身所独有的一些工作。
好，
那在这里的它说我我所分管的工作先后被评，
为什么什么单位、
什么什么集体制定的什么，
得到了市委的领导的批示，
这个部分它属于什么属于亮点工作了？
这个地方属于亮点工作单位当中的亮点工作有哪些？
单位的亮点工作有哪些？
这些亮点工作其实都是固定的啊，
并不是我们大家所想象的，
可以随便乱写一通的。
这些亮点呢我们可以去说，
比如说重重大的重大的项目，
重大的活动，
重大的赛事比赛啊，
重大的资金投入，
重大的奖项，
重大的荣誉、
重大的试点示范，
重大的领导批示表扬大概就是这些那重大的项目。
比如说我们单位搞了一个很大的一个项目啊，
像这个项目它指的并不是说什么，
并不是每年都有的啊，
可能就这一次做好这个项目之后呢，
这个项目它已经建成了，
明年不可能你这把它给炸掉，
重新再修一次吧，
对不对？
所以他可以去作为一个亮点，
工作活动也是一样啊，
比如说这个一些重大的一些全省的，
比如说先进比武相关的一些活技能比武啊，
或者说是一些展览会议等等这些东西啊，
那赛事呢比如说一些运动会啊，
像杭州的亚运会重大的资金投入，
资金投入，
它指的是相对性的。
就相对于你这个地方投入的资金它比较大，
那么你就可以把它作为一个亮点工作。
比如说你这个县投入几个亿，
那就算是重大的投资了。
但是你像对北京、
上海投资几个亿，
那都是毛毛雨啊，
根本都不敢写出来。
对不对？
太小意思了，
重大的一些奖项啊，
它可能是国家层面的，
全省的全市的权限呢，
你就不用去写了啊，
这个太丢脸了，
是不是重大的荣誉，
他可能是省里面去搞一个什么这个称号啊，
全省的一个称号。
那重大的试点示范呢。
那比如说你们单位获得了相关的试点和示范的这么一个机会。
那可以在你们这个地区，
或者说是你们这个单位去进行主导啊，
去开展这么一个东西，
他可能是全省范围之内的一个试点，
重大的领导的批示和表扬。
比如说你的工作得到了市委书记的示啊，
这个就不得了啊，
得到了省委书记的一个批示，
或者说是相关负责单位领导的一个批示。
那这个通通都可以作为什么工作亮点？
那我们在这里呢，
我们就可以看到他这里什么先后被省委、
省政府授予的先进单位、
先进集体等荣誉称号。
这里就是我们所说到的第一后面的这个第一种。
在这里呢评为啊红旗窗口，
它也是一种荣誉制定的市场化方案得到的市委主要领导的批示，
这就是领导的一个批示。
他讲到的啊就包含在我们刚才所说的里面，
这就是工作亮点啊，
写工作亮点就是这么一个范围，
它并不是让你去搞一个发明创造。
刚刚在这里头体现出了个人的一些色彩。
最后呢他这个地方后面的内容呢其实就写的不行的那后面这个地方我们简单的去抽搜这么一个地方吧，
但它有的地方还是可以啊，
这里我们直接在在这上面来看吧，
近两年组织登记啊，
畅通什么什么，
这里全部都是什么呢？
这个 v 加 n 的一个结构啊，
放宽什么？
认真贯彻什么制定什么？
今年进一步制定什么？
在这个地方它是可以的。
在市委学习这个交流会啊，
这个动员会上，
市局均做了题。
为什么样的一个典型发言哦，
这里还是不行啊，
这里没有体现他个人我们来看一下。
在这个地方我负责引进啊，
这里多了一个引进，
我负责引进外地客商等什么酒店投资额四千多万，
今年又引进资金多少？
这里它是体现了他的这个人的特点的，
对不对？
所以我们再去写体现领导个人的一些语言的时候啊，
一定要能够把自己这个角色。
你在写这种文章的时候，
你就是什么？
你就是局长，
你就是一把手，
你就是相关的领导。
你在说这个话的时候，
应该是从自己的角度，
我的角度，
据说它后面的话呢体现的就不多了啊。
基本上来讲呢，
可以看得出来，
它是从这个工作总结当中扒出来的这么一个内容体现的啊，
相对来讲还是比较少。
好，
这个地方我们就看完了，
我们来看一下这个地方啊，
你像这个党委副书记、
党委副书记的他的驻史书联报告换届以来，
既担任什么副书记，
分管什么工作。
一年来，
领导下同志们帮助下，
按照什么什么什么建设，
做了一些现将什么他的这个地方都没有体现我这个字。
所以来讲呢，
它体现的并不是特别的清晰，
但在这个地方自己深感学习的重要性。
这里是可以的啊，
认真学习什么样，
后面呢体现的也并不是特别的清楚了啊，
这里也可以在做好分管工作的同事，
积极做好蹲点啊这个工作啊，
后面我做了一些自己应应做的事情，
这里也有体现个人的一些特点。
我们再来看一下，
那你像这个地方本人自入职以来就写了个人个体的啊，
始终牢记自己是一名共产党员，
自己遵守各项纪律规范，
这里是本人啊什么，
这里是我紧紧围绕啊，
这里也是本人，
本人不断，
这里有本人学习。
好，
这里我们就不说了啊，
我们看一下这一篇这个地方呢，
虽然说他没有写个人本人啊，
但他去写始终坚持把学习摆在重要位置，
其实也是可以的，
没有问题啊。
那像在这个地方在政协工作分工中，
自己分管党建革、
党风廉政工作。
面对什么现状呢？
做到什么叫做亲自过问啊，
亲自部署啊，
亲自过问，
亲自协调，
把自啊亲自这几个字啊，
把它给体现出来了。
在这个地方呢，
大家务必要注意啊，
我们一方面体现这个关键词，
其实相对来讲它是比较简单的。
但是呢我们在去写相关的内容的时候，
你一定要能够干什么，
体现出什么。
就作为领导，
他一定是一个是直接领导了，
部署了协调了，
推进安排组织，
还有什么检查，
也是可以敦促督导啊，
这些词其实都是体现什么呢？
我个体个人可以去去做的一些事情，
那可以去做的事情。
而后面的内容呢这个地方啊主要是一些动词作为后面的这类内容。
名词作为名词来讲呢，
在一般来讲，
它指的是什么呢？
指的是下级，
指的是队伍团队啊相关的分管工作部门，
这个是作为他经常去写的这个名词的，
我们不能去写什么呢？
我我亲自推进啊什么工程落地落实啊，
推进什么样的一个项目建设啊，
项目的一个什么开工啊，
那这样写的并不是就特别的好的。
如果说你直接去说啊，
我我推进了这个项目的一个开工，
推进这个项目的一个建设，
这不太现实。
对，
那实实际上呢你在这个过程当中，
你起到的作用是什么？
而不是说你站在这个工地上去指挥这些工人，
让他们去干相关的一些事情，
这是不可能做到的。
所以你在这个过程当中，
你到底起到的是一个什么样的一个角色，
是协调啊，
通知啊，
通过的目关的好好让他词，
你必必须把把它给选好。
我们再来看啊，
你看像在这句话，
它体现的非常的清楚，
扎实开展主题党员活动，
先后组织党员干部副什么样的一个基地。
那这个相当于他作为这个党委，
这个党组副书记，
他可以去什么组织全单位的党员去做相关的一个事情，
对不对？
他属于在这个过程当中，
它属于啊领导的这么一个作用。
像这个地地方认真制定这个台账也是可以的。
按照线上安排，
我包抓的，
怎么在这里，
他非常体非常好的体现了，
他是什么？
他的征管工作在全面抗疫中自己积极响应建委的安排。
带领你看啊，
八月中旬带领一百五十名医护人员，
这里呢我们还可以去写领导，
带领我坚持定期深入到什么？
你看他的几乎来讲，
它每一句话它都体现的什么体现了？
我一个是我坚持。
如果说去掉我的坚持，
定期深入到调研，
那可能他作为单位也是可以的，
对不对？
这个包抓也是可以啊，
这个包抓的一般他指的是什么？
这一个领导，
他的一个一个分分管的一个包保的这么一个点啊，
在基层的经常相关的领导，
他可能会分一个村啊，
你像这个乡镇的班子成员，
每一个班子成员，
他会啊包一个村。
那如果说你是这一个县里面的各局领导呢，
他可能会包一个乡镇。
那你作为这个县委常委，
每一个县委常委，
他会包一个乡镇，
这个领导，
他单独的去到某一个乡镇去去指导工作，
包保啊，
你看自己鼓励自己多次啊，
我们这里自己有序推进我包抓的清庭做好，
按照什么按时什么扎实开展。
你像这一句话，
它就没有体现出它的这个个体。
但来讲也你也没有必要每一句话都必须要体现什么本人个人的啊，
这个工作它可能归你去负责，
你就可以去把这件事情把它给写上去。
前面这个地方很明显，
它就没有体现他在这个地方啊视察调研工作顺利开展组织分管的。
你看这里讲的是组织分管的，
我包抓的看看下面这个地方呢应该说直接写就可以啊，
自己生活低调，
勤俭节约自己能够啊在今后的工作当中，
我将从以下几个方面啊，
我将从自觉担当改进什么啊，
这篇文章应该说它整个的语气语调啊都写的非常的好啊，
都直接体现了他的语言风格，
个个体的一个语言风格。
那你像这一篇文章这个述职报告相对来讲就要差一些。
二零二三年深入贯彻落实工作，
紧紧围绕一体推进，
现将本人年度汇报如下，
就干巴巴的啊，
实际上你的话呢把这句话去掉了，
它都可以。
作为什么相关的部门单位的述职报告，
对不对啊？
你像单位的述职报告就必须要去使用。
第三人称啊不用去使用个人我自己了，
是不是单位，
它是本身来讲，
它就是一个独立的一法人个体。
你看他后面他都没有去写啊，
其实就是直接从这个工作总结当中摘抄出来的，
一看就能够看得出来，
这都是细节，
对不对？
如果我们今天没有去学习这个细节，
我没有去说这个东西，
可能大家很少很少会关注到这一点啊，
可能根本就不知道这个语言。
它在这方面它有这个区别，
然后看一下这个地方，
这里有本人认真，
这里的呢也还行吧。
这里有组织全体干部吧，
副什么什么地方开展活动，
及时学习。
这里有积极配合啊配合做好。
这里也是指的是个人跟协调啊，
有点协同啊，
协助有点相同，
有点类似这个地方没有体现出来，
也没有体现出来。
这里有组织二十名干部啊，
讲到组织完成什么开展什么组织撰写。
后面呢相对来讲比较差一些。
没有刚才看到的那一篇文章写的直接。
好，
我们来看一下这一篇，
这里有个本人本人分管，
后面就开始直接就是这个工作总结的方式了。
你看在这个地方，
十一月七至九日啊，
国际什么专家组来我市评估工作，
我局根据专家组的要求进行制定。
那很明显他是从单位的角度上去说这个事情并没有去从我的角度上去说这个事情。
那我们继续来看啊，
这个是啊这个是方案的啊，
通知了。
我们再来看一篇文章，
这个是易炼红的。
之前在长沙的一篇述职报告啊，
我们来看一下前面这个地方它没有体现出来。
在这里，
我坚持体现了，
我自体现了个人坚持啊，
坚持了这个动词是没有问题的。
我结合开展我带头研究部署，
我注重我感到里边他就没有怎么去写了啊，
我自觉不自觉的对，
但我在亲自抓我对新形式新常态下的。
我在管党治党上，
我将以这里的他的工作计划全部都是从这个个人的工作分工啊，
工作角度上去出发。
他没有去讲那些大话啊，
他这里就体现了很多的我对不对啊，
个人的这种标志性的词，
最简单的我们就直接去写这种标志性的词，
就比较容易去把我们这种第三人称的文章，
把它转化为第一人称。
不过我最近呢在马上要给大家，
明天吧应该会上线一个新的一个功能，
就是把第三人称的把第三人称的这个材料的风格语言转化为第一人称风格的语言啊，
你直接去提交到我们的人工智能，
它就会帮助你去进行转化。
这样呢也能够帮助一些不会转化的一些同学去解决这个问题。
啊，
毕竟来讲，
我们有很多同学对于这个东西他确实不会啊，
不知道怎么去去改。
其实来讲呢怎么样去写出这种文章呢？
这样很简单，
多读一些就把这个语言的风格去拿出一篇文章，
把它来学一学。
那比如说刚刚这一篇文章，
像这一篇文章，
它当中有谈到了大量的这一种这种表达个体的一种语言的风格。
你多读一下。
其实来讲你慢慢的熟悉他的语言语调啊，
其实你去改起来了就会更快一些。
同时呢最难的就是说写这个关键词倒并不是最难的一点。
最难的就是说你怎么样去把他的这个工作把它转化为跟自己有关。
比如说比如说在怎么这个地方是拿这句话，
我们来做个实验吧。
举一个例子啊，
在学校全力创建硕士学位，
授予单位过程中，
根据学校发展需要，
学生人数有较大下降。
另外呢，
教职工人数增加，
学校收支矛盾，
进一步加大资金保障难度，
这是不是措施呀？
这写的是一个问题啊，
应该是在这个地方啊，
主预安排排主动压缩缩一般性公共支出重点保障什么什么等重点工作，
确保呢资金能够保障人才培养、
科研发展、
人才引进重点项目建设。
好，
比如说这一句话，
这句话它没有体现出个人吧，
对不对？
比如说在预算安排中，
我干什么？
我主动牵头多次召开协商会议，
确定并压缩了一般性公共支出重点保障什么？
后面这些地方根本就不需要去变。
前面这个地方呢，
我就体现了一些什么我的这么一个存在感。
那他就把这个工作呢就变成什么。
我在做这件事情，
这件事情是我在去牵头再去做的啊，
通过这种语言的方式呢去给她去改变一下，
对不对？
但是呢大家务必要注意啊，
哪件事情应该是归他去负责，
这个是比较重要的。
如果说这件事情跟他没有关系，
那你就不要去写他不属于他的职责范围之内的。
他可能是其他分管领导的那这个是需要你对于机关单位的领导分工啊，
相对比较熟悉啊。
你如果说你不熟悉，
你随便瞎写的话，
可能会出问题啊。
但一般来讲，
除非说你你真的是不带脑子去上班的，
可能会搞错的啊。
一般你只要在单位里面上过一年班，
哪个分管领导的这个分管工作其实还是清楚的啊。
我们再来看一下这个地方再来做一个例子啊，
综合平衡各项支出，
保证在各类考核评估指标中，
经费预算达到相关考核条件。
那么这句话呢，
如果说我们要给他改，
其实也很简单，
比如说积极与啊就这么去写。
我与财务部门积极沟通，
综合平衡各项支出，
保证在各类考核评估中，
经费啊支出达到相关考核条件。
这一改的话，
它的这个意思马上就出来了。
当然也并不是说你所有的句子都需要去加这个东西，
你可以说是什么呢？
一个段落当中加那么两三个地方就够了。
其他的地方你其实也可以去按照我们的正常的写法去写。
比如说在这个地方叫做开展了四项财务制度，
修订制定啊材料管理、
科学化、
规范化水平进一步提高。
那这里你还需要去写我，
我组织参加了开展的。
比如说我组织开展的修订啊，
比如说你前面这句话是这个后面这句话是这个就很麻烦，
就很啰嗦啊。
前面是个我后面也是个我后面的，
可能又是一个我对不对？
全篇都是我我我这样也很难看的。
所以呢我们在这个地方，
你可以去去掉这个我我这个字把它改成什么呢？
把它直接改成带领啊，
带领开展的，
对不对？
其实组织这个词也是可以的啊，
没有问题，
就带领开展的四项财务制度啊。
你你如果说是单位的，
那就是开展的制度修订，
对不对？
但是你你作为相关的分管领导，
你就可以去说什么带领开展了求订就轻松的就解决了这个问题啊。
好的，
这就是我们领导啊公文写作的第一人称视角需要去关注到的东西啊，
关键来讲呢，
一方面是技巧方面的技巧方面需要去注意到的啊，
其实来讲你要去注意到这个东西，
其实还是关于细节。
对于文章考虑到的一些细节方面的一些关注。
那另外一方面呢，
那我们就需要去研究整个单位的工作，
尤其是一把手这一把手去研究其实是需要花费很多的时间的，
并不是一蹴而就的事情。
研究一个一把手，
至少得花几个月到半年到一年的时间，
很多人因为没有往这方面去思考，
或者说是不屑于去思考啊，
因为很多人会觉得我只要做好自己的本职工作就行了啊，
我管他去需要去讨好别人，
需要去研究别人。
这个其实并不是讨好它是一种孙子兵法当中所说到的知己知彼，
百战百胜的这么一个道理啊，
其实我们在当中，
你跟在单位当中最重要的一对关系，
就是你和一把手之间的关系。
你一把手它可以决定你你的很多的东西啊，
比如说你的进步啊，
个人的升迁呢，
个人未来的发展呢，
你的工资啊，
或者说是你个人的一些问题。
困难呢一把手他有很大的一个决定的一个权利。
所以你如果说有这么一个重要的关系摆在这个地方。
但是你又不去花任何一点时间去进行研究。
你是不是觉得有点不可思议，
或者说觉得是不是有点不太对劲，
对不对？
就是这么重要的一个事情，
决定你人生命运的一个东西。
但是你一点时间不去花，
而把自己大量的时间呢可能放在了什么呢？
放在了打牌啊，
出去玩、
打游戏、
炒股等这些方面。
实际上它是一个本末倒置的这么一种工作认识啊，
希望大家呢通过这一节课能够给大家一点点启发。
当然说如果你不觉得有启发的可能，
我说的这个方法确实不是很适合你啊，
你可以自己再去想其他的办法啊，
或者说呢可以继续按照以前的工作和生活的方式去做啊，
那这就是我们今天课程的内容，
大家还有什么样的问题没有问题了是吧？
好的，
我们今天的课程就到此结束啊，
很大是吧？
这个东西我我告诉你是我自己工作这么多年所得到的一些经验，
碰到了一些苦头以及得到的一些经验所积累出来的一些东西。
在单位当中呢，
其实没有人会告诉你，
没有人会告诉你这么细节的一些东西的。
你单位哪个领导，
哪个同事会告诉你这些东西，
没有人会告诉你这些东西都是作为单位当中那些成长发展比较什么呢？
比较快的人，
他自己的一些秘诀，
他会自己在肚子里面烂掉，
他不会告诉你身边的人的呀，
对不对？
因为告诉你要花时间，
你又不会给他钱，
他万一他告诉你，
你你觉得他有毛病，
你觉得他是一个冯迎讨好的一个人啊，
实际上他是就是吃力不讨好的一件事。
所以在单位里面他不会去告诉你这些东西的。
好的，
那这就是我们今天课程的内容啊，
我们下一周再见，
各位晚安。